人事科科长在分管校领导的领导下，主持人事科全面工作。
1.负责制定本科室的工作计划并提交分管校领导审定，抓好检查落实工作。
2.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，树立为教学、科研、基层服务的思想，保证各项工作的顺利完成。
3.为校领导研究确定机构设置、人员调配、职称评审和聘任提供情况和数据资料；
4.按照学校发展规划和有关规定，制定全校教职工编制计划，及时提出调整教职工队伍的措施以及具体工作意见。
5.贯彻执行劳动人事政策，审批和办理教职工工资、晋级、职称、奖惩等工作。
6. 负责审定教职工的考勤、统计、报表工作，抓好劳动纪律。
7. 按国家和上级要求，完成干部、人事、工资定期报表，提供准确、及时、完整的人事信息。
8..建立健全日常工作制度，根据工作需要，及时召开人事科事务会议，布置、安排和总结工作。
9. 负责监管人事档案的管理工作。
10. 完成领导交办的其它工作。
11. 接受上级业务部门指导。
